“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Consultora de selección para
Startups & Scaleups en España

Una consultora de selección especializada en startups identifica, atrae y selecciona talento para empresas en sus primeras etapas y compañías en rápido crecimiento. Seleccionamos profesionales que combinan las competencias adecuadas con la autonomía, la resiliencia y la capacidad de impulsar el crecimiento que requieren los entornos de expansión.

Contrata talento

Descubre las oportunidades

El ecosistema tecnológico español alcanzó un valor agregado de 125.000 millones de euros en 2025, lo que lo convierte en el octavo mayor de Europa y en el segundo que más rápido ha crecido en el continente durante los últimos cinco años, según The Spanish Tech Ecosystem Report 2026. Con más de 3.300 startups respaldadas por capital riesgo activas actualmente, la competencia por atraer al talento adecuado nunca ha sido tan intensa. Para las empresas en sus primeras etapas, una mala contratación puede tener un impacto mucho mayor que en una compañía consolidada.

Aquí es donde contar con una consultora de selección especializada marca la diferencia. Morgan Philips combina un profundo conocimiento del ecosistema startup español con una red internacional de talento para ayudar a fundadores y líderes de empresas en crecimiento a incorporar profesionales que aporten mucho más que conocimientos técnicos. Identificamos candidatos con la autonomía, la capacidad de adaptación y la mentalidad de crecimiento necesarias para desenvolverse con éxito en entornos startup dinámicos y en constante evolución.

Nuestra experiencia en selección de talento para startups en España

Contratar talento para una startup es diferente a hacerlo para cualquier otro tipo de empresa. Nuestros consultores comprenden el ritmo, el nivel de exigencia y la importancia del encaje cultural que requieren los puestos en empresas en crecimiento, y aplican un enfoque estructurado y adaptado al mercado en cada proceso de selección:

Conocimiento específico del ecosistema startup: Amplio conocimiento de los principales hubs de innovación de España, como Madrid, Barcelona, Valencia y otras ciudades, así como de los perfiles que demanda cada ecosistema.
Un encaje que va más allá del CV: Evaluamos la autonomía, la resiliencia y la mentalidad de crecimiento, además de las competencias técnicas, porque no todos los profesionales con una trayectoria sólida encajan en una startup.
Agilidad sin comprometer la calidad: Aplicamos metodologías de búsqueda diseñadas para responder al ritmo de las startups, garantizando al mismo tiempo la calidad de cada selección.
Cobertura en todas las etapas de crecimiento: Desde las primeras incorporaciones clave en fase seed hasta la formación de equipos directivos para scale-ups que se preparan para su próxima ronda de financiación.
Reducción del riesgo de una mala contratación: Un proceso riguroso diseñado para minimizar el impacto desproporcionado que una contratación inadecuada puede tener en una empresa joven.

Headhunters especializados en startups

Conoce a nuestros headhunters especializados en Startups en España

Nuestros headhunters se centran exclusivamente en identificar a los profesionales que impulsan el crecimiento de las empresas. Con una amplia experiencia en la búsqueda de perfiles altamente especializados y con gran demanda en el ecosistema startup español, nuestros consultores van más allá de los candidatos que buscan activamente un nuevo proyecto para identificar y atraer a aquellos profesionales que pueden convertirse en la pieza clave que necesita tu equipo y acompañar a la empresa en las próximas etapas de su crecimiento.

Alfredo Santos

Managing Director

Headhunting especializado por sectores dentro del ecosistema startup

Sectores startup para los que seleccionamos talento:

Desde las empresas de tecnología avanzada hasta las marcas de consumo, nuestros headhunters seleccionan talento para los sectores que están impulsando el crecimiento del ecosistema startup en España:

Fintech
Insurtech
E-commerce
Telecomunicaciones
Tecnologías de la educación
Ciberseguridad

Supply Chain
Big Data
Lujo y retail
Alimentación y bebidas
Inteligencia artificial
Industria

Confía en nosotros tus necesidades de contratación

6 razones para elegir nuestra consultora de selección especializada en Startups en España

01.

Búsquedas a medida y confidenciales

Hablamos el mismo idioma que fundadores y candidatos: discreción, agilidad y precisión. Adaptamos cada proceso de selección a la etapa de crecimiento, la cultura y las prioridades de contratación de tu empresa.

02.

Acceso al talento más especializado

Los mejores profesionales del ecosistema startup rara vez están buscando activamente un cambio. Nuestras técnicas de headhunting y aproximación directa nos permiten explorar todas las fuentes disponibles para llegar a profesionales que otros no consiguen identificar.

03.

Base de datos internacional de talento

Nuestros cuatro centros globales de investigación, distribuidos en diferentes zonas horarias, permiten a nuestros consultores acceder a una extensa base de datos de profesionales con experiencia contrastada en startups y scale-ups.

04.

Una verdadera especialización en startups

Nuestros consultores conocen de primera mano el ecosistema startup. Entienden la importancia de los planes de incentivos y equity, la presión de los entornos de hipercrecimiento y la diferencia entre incorporar a un profesional procedente de una empresa tradicional y encontrar a alguien que realmente encaje en el equipo fundador.

05.

Conocimiento que atrae talento

Elaboramos estudios salariales, artículos y organizamos eventos que nos permiten mantenernos cerca de los profesionales que quieres incorporar y mantener tu marca empleadora presente entre ellos.

06.

Una red internacional conectada

Gracias al alcance internacional de Morgan Philips, seguimos de cerca las tendencias que están transformando el ecosistema startup a nivel mundial y trasladamos ese conocimiento directamente a tus procesos de selección.

Habla con nuestros especialistas en selección de talento para startups

Cuéntanos cuáles son tus necesidades de contratación y te pondremos en contacto con un consultor especializado en selección que conozca tu sector y la etapa en la que se encuentra tu empresa. Tanto si estás incorporando a tu primer profesional clave como si estás formando un equipo directivo de cara a tu próxima ronda de financiación, hablemos de cómo encontrar a las personas adecuadas.

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Preguntas frecuentes sobre la selección de talento para startups en España

¿Por qué trabajar con una consultora de selección especializada en startups en España?

Una consultora de selección especializada en startups en España ayuda a las empresas en crecimiento a incorporar profesionales capaces de desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, exigentes y de rápido crecimiento. Morgan Philips ofrece servicios de selección de talento y headhunting para startups que buscan candidatos que combinen las competencias adecuadas con autonomía, motivación, creatividad y resiliencia.

¿Qué diferencia la selección de talento para startups de la selección en empresas tradicionales?

La selección de talento para startups es diferente porque las competencias técnicas por sí solas no son suficientes. Los candidatos deben ser capaces de adaptarse con rapidez, asumir responsabilidades, trabajar en entornos poco estructurados y mantener su eficacia ante los cambios, la presión y los imprevistos. Morgan Philips ayuda a identificar profesionales que se adaptan al ritmo y a las exigencias de las startups españolas.

¿Cuándo es útil el headhunting para las startups en España?

El headhunting es especialmente útil para las startups en España cuando necesitan incorporar talento escaso, perfiles directivos o profesionales que ya están trabajando en mercados altamente competitivos. Esto resulta especialmente relevante en sectores como fintech, insurtech, comercio electrónico, ciberseguridad, cadena de suministro, big data, inteligencia artificial, telecomunicaciones e industria.

¿Cómo puede un headhunter especializado en startups reducir el riesgo de una contratación?

Un headhunter especializado en startups reduce el riesgo de una contratación evaluando no solo la experiencia profesional, sino también la personalidad, la motivación, la autonomía y la capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno de hipercrecimiento. Morgan Philips ayuda a las empresas a evitar costosos errores de contratación identificando profesionales que encajan tanto con el puesto como con la cultura de la startup.

¿Qué perfiles son más importantes para el crecimiento de una startup?

Los perfiles más importantes para el crecimiento de una startup son aquellos capaces de estructurar equipos, acelerar la ejecución y contribuir al desarrollo de la empresa a medio y largo plazo. Dependiendo de la etapa en la que se encuentre la compañía, pueden incluir perfiles directivos, comerciales, de tecnología, operaciones, producto, datos, finanzas, RR. HH. o transformación.

¿Por qué es tan importante el encaje cultural en la selección de talento para startups?

El encaje cultural es especialmente importante en la selección de talento para startups porque no todos los profesionales con talento están preparados para desenvolverse en un entorno de estas características. Una consultora de selección especializada en España puede ayudar a identificar candidatos comprometidos, adaptables y creativos, capaces de contribuir al crecimiento de la empresa y desenvolverse con éxito en entornos de incertidumbre.

Nuestras marcas especializadas en selección de talento para startups en España

Executive
Search

Ayudamos a las startups a incorporar líderes con visión, capaces de hacer crecer equipos, impulsar el crecimiento y desenvolverse con éxito en entornos empresariales en constante evolución.

Specialist Recruitment

Seleccionamos talento en las áreas de producto, tecnología, ventas, marketing, operaciones y finanzas para acompañar a las startups en cada etapa de su crecimiento.

RPO Outsourcing Solutions

Nuestras soluciones de RPO ayudan a las startups a crear equipos de alto rendimiento con rapidez, proporcionando un apoyo flexible en selección de talento que se adapta a la evolución de sus necesidades de contratación.

Interim Management

Proporcionamos Interim Managers y especialistas con experiencia en el ecosistema startup para liderar procesos de financiación, crecimiento, transformación y proyectos estratégicos para el negocio.