“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Executive Search
Gestión integral de procesos de selección

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Da el siguiente paso en tu carrera

¿QUÉ NOS DIFERENCIA?

1. Apoyo a medida

2. Conocimiento profundo de tu futuro talento

3. Acceso privilegiado a los mejores candidatos

Nuestro equipo de headhunters colabora estrechamente con el cliente para definir sus necesidades, aplicar los métodos óptimos para descubrir los mejores talentos y convencer al perfil seleccionado para que se una a su equipo.

METODOLOGÍA

Nuestra metodología en 7 pasos:

Cuando nos confían una misión de búsqueda directa, nuestro headhunter especializado se encarga de todo el proceso: desde la formulación del briefing del puesto, el mapeo del mercado, research, la selección y evaluación de talentos, hasta la perfecta integración en sus equipos.

Como especialistas en Executive Search, además de llevar a cabo la búsqueda, evaluamos la personalidad, el potencial y las aptitudes de los talentos utilizando herramientas científicamente reconocidas. Nuestro objetivo es proporcionar al cliente un conocimiento más profundo de sus futuros colaboradores, permitiéndole trazar planes eficaces de integración y desarrollo.

MPES icon

01.

Reunión y Sesión informativa

Damos gran importancia a la comprensión de tu cultura corporativa y a la consideración de tus demandas de liderazgo. Esto nos permite afinar nuestra búsqueda de candidatos potencialmente adecuados para tu organización y al perfil deseado.

02.

Selección de candidatos

Combinando la experiencia local con la capacidad de investigación internacional, creamos un pool de candidatos altamente cualificados.

03.

Evaluación

Realizamos evaluaciones a medida de los candidatos identificados, que incluyen entrevistas centradas en las competencias, evaluaciones psicométricas e informes detallados que destacan los mejores perfiles.

04.

Presentación de Short-list

Elaboramos una lista restringida de candidatos cualificados que cumplen los requisitos del puesto.

05.

Comprobación de referencias

Nuestros headhunters se comprometen a obtener referencias de las empresas de los candidatos, lo cual es esencial para este nivel de posiciones.

06.

Negociación

Posteriormente, nuestros consultores ayudan al cliente a presentar y negociar la oferta con el candidato seleccionado.

07.

Integración y follow-up

Más allá del papel de headhunters, nuestros consultores garantizan el éxito del proceso de incorporación, lo que beneficia tanto a la empresa como al candidato.

Técnicas innovadoras de contratación

En el mercado laboral oculto se encuentran los perfiles más excepcionales de expertos y líderes ejecutivos, que a menudo no solicitan trabajo. Tenemos que identificar y contactar con estos talentos para presentarles oportunidades atractivas que capten su interés. Esta es precisamente la razón por la que Morgan Philips Executive Search ha revolucionado el proceso de contratación.

Una base de datos global

Nuestros consultores están accesibles en todo momento

4 centros de búsqueda

Disponible en 4 zonas horarias para identificar a los mejores candidatos

Club 5000

Una comunidad única de expertos que recomiendan talentos a través de sus amplias redes

Más información >>

Herramientas digitales

Aprovechar las redes de nuestros consultores y expertos y aumentar la visibilidad de nuestras búsquedas

NUESTRAS ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Un equipo de expertos a tu servicio

Respaldada por un equipo experimentado y cualificado, nuestra agencia ayuda a sus clientes a encontrar y retener a los mejores talentos en España.

Servicios Financieros Life Sciences Tecnología & Digital Marketing & Ventas Industria y Operaciones Servicios Profesionales Finanzas y Contabilidad Tax, Legal & Compliance Recursos Humanos Start-ups

Alfredo Santos

Managing Director

Arturo Peris

Director Finance, Tax & Legal

Carlos Álvarez

Executive Director Life Sciences

Lorena García

Directora Tecnología

Robert Mariné

EXECUTIVE DIRECTOR SALES & MARKETING

Angels Barti

Directora Industria

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Preguntas más frecuentes

¿Qué es Executive Search y en qué consiste?

El Executive Search, conocido popularmente como headhunting, es una disciplina, que dentro de los servicios profesionales de RRHH, se encarga de la búsqueda y selección de directivos para las organizaciones.

El headhunter es un conocedor no sólo de las temáticas más actuales en el mundo de los RRHH, las mejores técnicas de evaluación, sino que además, conocerá bien su área funcional en concreto.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar con un headhunter?

El headhunter interactúa con 2 públicos objetivos:

El cliente final: que es la empresa que le hace entrega del “mandato” de búsqueda, y que requiere un asesoramiento en cuanto a perfiles, experiencias, industrias, estructuras retributivas, tendencias de mercado, etc. De manera que guíe a la empresa a la hora de seleccionar al mejor directivo para cada situación, presentándole a aquella una alternativa válida de potenciales candidatos
El candidato: este esperará por parte del headhunter, una comprensión detallada de su perfil, desde el punto de vista de los conocimientos técnicos y sus competencias y motivaciones, de modo que ha de ser capaz de proponerle las posiciones que puedan ser más afines con las capacidades del candidato, que le permita tener el mayor éxito en su carrera profesional.

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