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Outplacement:
Un programa para la transición profesional

Nuestro equipo de consultores expertos y coaches especializados en Outplacement, selección y programas de transición de carrera, supervisan a cada participante durante todo su proceso hasta la incorporación a un nuevo puesto de trabajo. Acompañado por un consultor de referencia, contarás con la experiencia de nuestros coaches especializados en diversos campos (redes sociales, comunicación en público, marca personal, etc.) Ofrecemos programas de recolocación a medida de sus necesidades y plan de carrera.

  • Apoyo inmediato
  • Consultores especializados​ en Outplacement
  • Programa personalizado de apoyo y desarrollo profesional
  • Acceso a headhunters especializados en más de 20 países

Programa de outplacement personalizado

Apoyo individual prestado por un equipo de expertos en talento y plan de carrera.

 

Programas cuidadosamente diseñados que proporcionan a los profesionales la experiencia, el apoyo y los recursos que necesitan para identificar y actuar sobre las oportunidades, con rapidez.

Durante este proceso, nuestros consultores ayudan a los directivos y/o a sus equipos en las distintas fases de reflexión, evaluación profesional y personal, preparación de CV y otra documentación, y práctica y apoyo en entrevistas a medida.

Coaching para ​altos ejecutivos

Cada ejecutivo se beneficiará de un programa a medida, personalizado en función de sus objetivos profesionales y personales.
Adaptados en el tiempo, con una duración aproximada de entre 6 y 12 meses

Este apoyo lo prestan psicólogos empresariales, expertos en talento o coaches especializados en evaluación, desarrollo del liderazgo y coaching ejecutivo. Los ejecutivos también tendrán acceso a un Headhunter especializado con experiencia en su sector preferido.​​

Estos programas están hechoas a medida y también pueden incluir apoyo administrativo, redacción de CV, creación de marca personal y acceso a eventos de networking.​​

El proceso

Como parte de nuestros programas de outplacement abordamos los siguientes aspectos:​

En el contexto de un programa de outplacement de éxito es esencial medir la empleabilidad con claridad.

La empleabilidad, que es específica de cada persona, se refiere al conjunto de responsabilidades, sector de actividad, movilidad, al que puede aspirar un candidato. ​

Empleabilidad
Morgan Philips Talent Consulting Development image

Nuestro enfoque

Los principales puntos a abordar en las reuniones con nuestros consultores son

  • Conocimiento de mercado​
  • Gestión del estrés
  • Diferentes tipos de pruebas online y presenciales
  • Cómo superar las entrevistas de trabajo
  • Contacto con consultoras de búsqueda y selección (a través de correo, teléfono, etc.)
  • Formación en preguntas por competencias
  • Cómo superar objeciones
  • Escucha activa

Morgan Philips Talent Consulting proporciona apoyo a los candidatos en momentos difíciles, combinamos nuestra experiencia en evaluación y coaching con empatía y compasión. Además, contamos con el apoyo en profundidad de una organización de contratación global.

Un sistema de apoyo que se adapta a tus necesidades

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Hable hoy mismo con uno de nuestros expertos.

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Otras soluciones de
gestión del talento

Te ayudamos a lo largo de todo el ciclo de la gestión del talento

 

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